Устав
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования «Центр дополнительного образования п.Омсукчан» (в дальнейшем именуемое «Организация») учреждено решением муниципального образования «Омсукчанский городской округ» в лице управления образования администрации Омсукчанского городского округа (в дальнейшем именуемое «Учредитель») в целях ведения образовательной деятельности по реализации дополнительных общеобразовательных программ для детей.
Организация может реализовывать программы профессионального обучения.
Официальное полное и сокращённое название Организации:
Полное: Муниципальная бюджетная образовательная организация
дополнительного образования «Центр дополнительного образования п.Омсукчан»
сокращённое - МБООДО «ЦДО п.Омсукчан»
Муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования «Центр дополнительного образования п.Омсукчан» - тип образовательной организации которая направлена на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и (или) профессиональном совершенствовании и не сопровождается повышением уровня образования;
Деятельность образовательной организации направлена на формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном, физическом совершенствовании, а также организацию их свободного времени.
Организация обеспечивает адаптацию детей к жизни в обществе, их профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержка одаренных и талантливых детей.
1.2. Деятельность Организации строится на принципах демократии и гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, светского характера образования.
1.3. Организация является юридическим лицом, самостоятельно осуществляющим хозяйственную деятельность.
1.4. Отношения между Учредителем и Организацией определяется договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.5. В своей деятельности Организация руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, Уставом Магаданской области, Указами Президента Российской Федерации, Типовым положением об организации дополнительного образования, Решениями Правительства Российской Федерации, администрации Магаданской области и органов управления образования всех уровней, договорами с Учредителем и настоящим Уставом.
1.6. Образовательная организация формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об её деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет".
1.7. Образовательная организации обеспечивает открытость и доступность: информации:
1.8. Ежегодно Организация готовит Публичный доклад, как средство обеспечения информационной открытости и прозрачности Организации. Публичный доклад предназначен для широкого информирования общественности, прежде всего родителей, законных представителей, об образовательной деятельности, об основных результатах и проблемах её функционирования и развития. Доклад отражает состояние дел в Организации и результаты её деятельности за последний отчетный (годичный) период.
1.9. Организация выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организация не отвечает по обязательствам государства, его органов.
Организация отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в её распоряжении денежных средств.
1.10. Юридический адрес Организации: 686410 Магаданская область,
Омсукчанский район, посёлок Омсукчан, улица Ленина д.29.
Телефон : 91-9-62, 91-0-24.
Права юридического лица у Организации в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Организации с момента её регистрации. Организация как юридическое лицо имеет устав, лицевые счета, открытые в органах казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Организации с момента выдачи ей лицензии.
1.12. Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдается уполномоченным органом исполнительной власти на основании заключения экспертной комиссии. В лицензии, выдаваемой образовательной Организации, фиксируется контрольные нормативы, предельная численность контингента обучающихся и срок действия этой лицензии.
1.13. Организация проходит аттестацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.14. Аттестация Организации дополнительного образования проводится соответствующим государственным органом в порядке, предусмотренном типовым положением об образовательной Организации.
1.15. В Организации не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.16. Организация организует мероприятия по гражданской обороне, обеспечивает подготовку работников к действиям в чрезвычайной обстановке (производственные аварии, катастрофы, стихийные бедствия и др.), приобретает специальные средства индивидуальной защиты для каждого работника и обучающегося.
1.17. Организация ведёт воинский учёт (личные карточки по форме Т-2) и в случае изменений сведений о военнообязанном выдаёт памятку для контроля изменений райвоенкомату.
1.13 Организация может иметь филиалы, отделения и представительства, которые по её доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. Филиалы и отделения проходят регистрацию по фактическому адресу; лицензирование, аттестацию в порядке, установленном для Организации.
1.18. Организация несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию не в полном объёме дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
- качество реализуемых дополнительных общеобразовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Организации во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Организации;
- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ
2.1 Основные задачи Организации:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 5 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга;
- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
2.1. Для реализации основных задач Организация имеет право:
- самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности с учётом запросов обучающихся, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой, календарный план работы и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- проводить профессиональную подготовку обучающихся, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии;
- выполнять, имея квалификационные кадры и необходимую материально-техническую базу, в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии;
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение в Организации ведётся на русском языке.
3.2. Организация организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Организация может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом обучающихся на своей базе, а также по месту жительства обучающихся.
3.3. Осуществление образовательного процесса в Организации регламентируется дополнительной общеобразовательной программой для детей, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Организации самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных организаций, детских и юношеских общественных организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций. Содержание дополнительной общеобразовательной программы для детей должно соответствовать достижениям мировой культуры, российским традициям, культурно-национальным особенностям региона; соответствующему уровню образования обучающихся (дошкольному общему, основному общему, среднему общему образованию) и направленности реализуемых дополнительных общеобразовательных программ для детей.
Дополнительные общеобразовательные программы для детей могут быть общеразвивающими и предпрофессиональными.
3.4. Организация организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся и их родителей (законных представителей).
3.5. По инициативе обучающихся в Организации могут создаваться детские объединения и организации, действующие в соответствии со своими положениями и уставами.
3.6. Образовательный процесс при реализации дополнительных общеобразовательных программ для детей в Организации осуществляется в объединениях по интересам или индивидуально. С обучающимися с ограниченными возможностями здоровья может проводится индивидуальная работа на дому.
3.7. Объединение по интересам создается из числа детей на основе общего интереса к конкретному направлению деятельности. К объединениям по интересам относятся кружок, клуб, студия, ансамбль, секция, мастерская, лаборатория, оркестр, хор, коллектив, театр, школа юных, научное общество учащихся и иные.
Объединения по интересам могут быть одновозрастными и разновозрастными.
Обучающийся может участвовать в нескольких объединениях по интересам.
3.8. Основной формой организации образовательного процесса при реализации дополнительных общеобразовательных программ является занятие (урок).
3.9. Объединения по интересам комплектуются из числа обучающихся в возрасте от 5 до 18 лет.
3.10. Наполняемость групп в объединении:
1-й год обучения – 10-12 человек;
2-й год обучения – 9 человек;
3-й год и более – 7 человек.
Продолжительность занятий:
1-й год обучения – 4 часа (2 раза в неделю по 2 часа), 144 часа в год;
2-й год обучения – 6 часов (2 раза в неделю по 3 часа или 3 раза в неделю по 2 часа), 216 часов в год;
3-й год обучения и последующие – 6 часов (2 раза в неделю по 3 часа, или 3 раза в неделю по 2 часа), 216 часов в год;
3.11. Учебный год в Организации начинается 10 сентября.
3.12. Продолжительность и режим занятий определяется годовым календарным учебным планом и расписанием занятий, утверждённым директором Организации.
3.13. Содержание деятельности объединений определяется педагогом с учётом примерных учебных планов и дополнительных общеобразовательных программ, рекомендованных государственными органами управления образования. Педагогические работники могут модифицировать, адаптировать, разрабатывать авторские дополнительные общеобразовательные программы, которые принимаются педагогическим советом Организации, утверждаются приказом директора Организации.
3.14. Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным общеобразовательным программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
3.15. Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом детского творческого объединения.
3.16. Расписание занятий детского творческого объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Организации по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.17. В работе детских творческих объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители), без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
3.18. В Организации действует структурное подразделение этнографический центр, деятельность которого регламентируется Положением.
3.19. В Организации ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью действует методический совет, который проводится не реже одного раза в квартал. Методический совет создаётся из числа опытных педагогов в количестве не менее 5 человек. Персональный состав и сроки полномочий методического совета определяются педагогическим советом и утверждаются приказом директора Организации. Порядок работы методического совета и его компетенция регламентируются Положением о методическом совете.
3.20. Организации оказывает помощь другим образовательным учреждениям в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным организациям по договору с ними.
3.21. Организации может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
3.22. Дисциплина в Организации поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,
педагогические работники Организации, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.
4.2. Отношения между Организацией и обучающимися или родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законодательством Российской Федерации права сторон.
4.3. Приём детей в Организацию осуществляется на добровольной основе, без конкурса.
4.4. Приём детей в Организацию осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) при предъявлении свидетельства о рождении или документа, удостоверяющего личность ребенка.
4.5. При приеме для обучения по дополнительным общеобразовательным программам для детей спортивной, спортивно-технической, туристической, хореографической направленности необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.
Зачисление обучающихся в Организацию производится приказом директора.
4.5. При приёме в Организацию обучающийся и его родители (законные
представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
При приеме в Организацию родители дают письменное согласие на обработку персональных данных обучающегося.
Обучающиеся в Организации имеют право на:
- получение бесплатного образования в соответствии с общеобразовательными программами дополнительного образования;
- занятия в нескольких объединениях, право менять их;
- участие в управлении Организацией;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Организации.
4.6. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Организации;
- бережно относиться к имуществу Организации;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять требования работников Организации в части, отнесённой Уставом к их компетенции.
4.7. Педагогические работники Организацию имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
- повышать свою квалификацию;
- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
- участвовать в управлении Организации в форме, определённой Уставом;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам в регионе
4.8. Педагогические работники Организации обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Организации и Правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора (контракта);
- выполнять должностные инструкции;
- проходить ежегодные периодические бесплатные медицинские обследования;
4.9. Родители (законные представители) имеют право:
- участвовать в управлении Организацией;
- защищать законные права и интересы детей;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательно-воспитательного процесса;
- знакомиться с Уставом Организации, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательно-воспитательного процесса;
4.10. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- выполнять Устав Организации.
5. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
5.1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании» и настоящим Уставом.
Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
В образовательной организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание (конференция) работников образовательной организации педагогический совет, а также могут формироваться другие коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом образовательной организации.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:
создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
5.2. Высшим органом самоуправления Организации является общее собрание коллектива.
5.3. Общее собрание коллектива Организации;
- рассматривает и принимает Устав Организации, изменения и дополнения, вносимые в него; правила внутреннего трудового распорядка.
- решает другие важные вопросы деятельности Учреждения;
Порядок работы общего собрания коллектива регламентируется Положением об общем собрании коллектива.
5.4. Учредитель:
- утверждает Устав Организации;
- утверждает структуру Организации по представлению директора;
- назначает и увольняет директора Организации по согласованию с органами местного самоуправления;
- ведёт бухгалтерский учёт на условиях договора с Организацией;
5.5. Бюджетная Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.
- Государственные (муниципальные) задания для бюджетной организации в соответствии с предусмотренными её учредительными документами основными видами деятельности формирует и утверждает соответствующий орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.
Бюджетная организация не вправе отказаться от выполнения государственного
(муниципального) задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного
(муниципального) задания, в течение срока его выполнения осуществляется только
при соответствующем изменении государственного (муниципального) задания.
- Бюджетная организация вправе сверх установленного государственного (муниципального) задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного (муниципального) задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным её учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Бюджетная организация вправе осуществлять иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это
служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующие
указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в её учредительных
документах.
5.6. Непосредственное управление Организацией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
Директор Организации:
- представляет Организацию во всех инстанциях и организациях;
- распоряжается средствами Организации в установленном порядке;
- распоряжается имуществом Организации на правах оперативного управления;
- издаёт приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Организации;
- принимает на работу, переводит и увольняет работников Организации, зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Организации, утверждает графики работы и расписание;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает доплаты и надбавки к должностным окладам и ставкам заработной платы в пределах собственных финансовых средств и с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Организации и не отнесённые к компетенции Учредителя;
- несёт ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
5.6. Для решения вопросов организации образовательно-воспитательного
процесса в Организации действует педагогический совет, членами педагогического совета являются все педагогические работники Организации. Решения педагогического совета являются обязательными для всех участников образовательно-воспитательного процесса в Учреждении и, при необходимости, оформляются приказами директора. Порядок работы педагогического совета и его компетенция регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.7. В Организации работает Совет Центра. Задачами Совета является организация общественной жизни Организации, вопросы досуга, проведение районных мероприятий, поощрение обучающихся и др. Порядок работы Совета регламентируется Положением о Совете Центра.
6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. За Организацией в целях обеспечения её деятельности собственником (уполномоченным им органом) закрепляются здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения.
Земельные участки закрепляются за муниципальным учреждением в бессрочное пользование.
Объекты собственности, закрепленные за Организацией, находятся в оперативном управлении.
Организация владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ней на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Организацией, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.2. Организация вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Финансовое обеспечение деятельности образовательной организации
осуществляется его учредителем.
Источниками формирования имущества и финансового обеспечения деятельности Организации являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные средства;
- имущество, переданное Организации собственником (уполномоченным им органом);
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- имущество, приобретенное Организацией за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организация самостоятельно распоряжается имеющимся финансовым обеспечением.
6.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Организации отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.5. Финансовое обеспечение деятельности Организации осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного ребенка в зависимости от вида Организации.
Нормативы финансового обеспечения деятельности образовательной организации должны также учитывать затраты, не зависящие от количества детей.
Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения деятельности образовательной организации из бюджета Учредителя.
6.6. Организация может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансового обеспечения деятельности образовательной организации из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги), по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.
6.7. Организация вправе вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям.
Осуществление указанной деятельности Организацией допускается,
если это не противоречит федеральным законам.
7. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
7.1 Персонал Организации комплектуется в соответствии со штатным расписанием. Для работников Организации работодателем является данная Организация.
7.2. Трудовые отношения работника и Организации регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.
7.3. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, основанием для увольнения работника Организации по инициативе администрации Организации до истечения срока трудового договора (контракта) являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Организации;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласования с общим собранием коллектива.
7.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Организации норм профессионального поведения или Устава данной Организации может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
7.5. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
7.6. Работники Организации подлежат обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для работников и служащих государственных предприятий.
7.7. Организация обеспечивает для всех работников безопасные условия труда и несёт ответственность за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности.
Для этого Организация вносит соответствующие средства в фонд
социального страхования, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования – в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
7.8. Организация самостоятельно определяет структуру управления деятельностью, утверждает штатное расписание, устанавливает заработную плату работникам на основе новой системы оплаты труда в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования в пределах имеющихся средств.
8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1 Деятельность Центра регламентируется следующими локальными актами:
- договором с Учредителем;
- положением о совете Центра;
- положением об общем собрании трудового коллектива;
- положением о педагогическом совете;
- положением о методическом совете;
- положением об оплате труда работников МБООДО «ЦДО п.Омсукчан»;
- положением о порядке предоставления платных образовательных услуг;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- инструкциями по правилам техники безопасности и охраны труда;
- приказами и распоряжениями директора Организации.
8.2. При необходимости регламентации деятельности Центра иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. Локальные акты Центра не могут противоречить настоящему Уставу.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА
9.1. Организация может быть реорганизована в иную образовательную организацию в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса)
Организации её Устав, лицензия утрачивают силу.
9.3. Ликвидация Организации может осуществляться в соответствии с
законодательством Российской Федерации в установленном
Правительством Российской Федерации порядке для муниципальных
образовательных организаций – местной администрацией
муниципального образования;
.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Устав Организации, дополнения и изменения к нему утверждаются Учредителем;
10.2. Организация подлежит регистрации в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц».
10.3 Настоящий Устав составлен на 12 (двенадцати) листах, в семи экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.